Trick til Teambuilding på arbejdspladsen

Teambuilding er gennem flere år blevet brugt til at motivere og skabe tilfredshed på arbejdspladsen. Det

sociale miljø i virksomheden kan have stor betydning for de ansattes motivation og arbejdsindsats.

Teambuilding øvelser kan være alt fra bueskydning, gådeløsning, klassisk teambuilding, madkurser og

ølsmagning. Det vigtigste er, at I som team får en fælles oplevelse og følelsen af at være sammen om en

opgave. Det er en god idé at sætte ressourcer af til teambuilding, da det er en investering på længere sigt.

Hvis teambuilding aktiviteten har haft samarbejde i fokus, vil du opleve at de ansatte efterfølgende vil være

mere tilbøjelige til at samarbejde om en given arbejdsopgave eller spørge andre til råds, hvis der er en

kollega med lignene kompetencer indenfor opgaven.

Skal I holde et firmarrangement, hvor planen er at mødes til sjov og leg, er teambuilding oplagt. Afhold en

teambuilding aktivitet, hvor fokuspunktet er på konkurrence. Her kan kollegerne blandes på hold og der

kan opstå nye relationer, fordi de ansatte pludselig er trukket ud af deres vante arbejdsteam og på de

forskellige hold dannes der pludselig en fællesskabsfølelse – et ”vi”. Ved at danne nye relationer på

arbejdspladsen får de ansatte mulighed for at få øjnene op for egne og andres kompetencer, og opleve

hvor vigtigt det er at kunne arbejde og rådføre sig på tværs af afdelingerne i virksomheden. Julefrokoster og

sommerfester er oplagte til teambuilding, da de ansatte har sat tid af til at have det sjovt og ikke tænke på

arbejde.

Forskellige teambuilding øvelser fokuserer på forskellige ting. Der kan bl.a. laves øvelser som

udelukkende fokuserer på samarbejde og dét at løfte en opgave sammen. Andre aktiviteter kan have fokus

på konkurrence og holdånd.

Mangler I som virksomhed inspiration til, hvordan de ansattes idéudvikling styrkes, kan I vælge en aktivitet

med fokus på dette. Vil I hellere have fokus på processoptimering og agile tilgange, findes der aktiviteter

der bruger Scrum-metoden. Uanset hvilken form for teambuilding I vælger, er der garanti for en sjov dag.

Teambuilding bliver også ofte brugt som en del af onboarding. En af disse værktøjet DISC der bruges til at

bestemme personprofiler. En anden kan fx være det mobile escape game Outbreak der er blevet brugt af

flere virksomheder til se, hvordan de enkelte ansatte eller kommende ansatte fungerer på et hold, hvor de

er begrænset af tid og viden.

Teambuilding skaber minder og samtale, og du vil opleve at dine ansatte i perioden efter teambuilding

aktiviteten arbejder mere målrettet og fokuseret.teams og relationer.